31所吉林高校走进中山对接企业

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发表于 2016-4-24 12:30:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
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高校和企业代表在对接会上交流。 黄毅 摄
南方日报讯 (记者/孙嘉琳)14日上午,在中山市高层次人才联谊会的会议室中,来自吉林省31所高校的就业工作及院系负责人与来自中山24个镇区的企业代表面对面洽谈,在增进彼此了解的同时推动校企合作。
据了解,上述活动是中山与单个省份高校开展类似合作规模最大的一次。活动由中山市人社局主办,吉林省高等学校毕业生就业指导中心组织了包括吉林大学、东北师范大学等在内的31所学校参加,所涵盖的学科、人才层次较为广泛,也符合中山产业目前的需求。
把高校“请进来”满足企业需求
为贯彻落实市委、市政府关于中山产业转型升级和创新驱动发展的战略部署,市人社局积极与省内外高校开展毕业生人才合作,满足中山用人单位对毕业生人才的需求。除了近年来积极“走出去”,与近50所高校建立起合作平台,市人社局今年更积极“请进来”,与毕业生资源丰富的高校开展校企合作,积极搭建毕业生对接平台,促进企业与院校精准对接,为中山发展提供源源不断的人力资源保障。
市人社局局长洪焰在介绍中山人才政策特点、亮点时说,吉林省高校资源丰富,又是“人才高地”,希望各个高校能把这次洽谈会中最务实、学生最需要的信息传回去,推荐更多人才到中山来。
吉林省高等学校毕业生就业指导中心副主任张旭光介绍,吉林省共有60所高校,几乎涵盖了所有专业和学历层次,今年应届毕业生共18.7万人,其中研究生超过2万人,本科生超过11万人。“企业想用什么人都有。”他说,这次代表团还特别邀请了高校基层分院的书记、院长前来对接,就是想更好地满足企业需求,与中山开展多方面、多领域的合作,把最好的人才引到中山来。
总部企业招聘后派往北方分支机构
中山企业对机械、电子、计算机等理工科专业的需求比较大。而在这些来自吉林省的高校看来,他们培养的学生与这些需求的匹配度很高。不少负责招生就业的老师表示,希望借此机会把学生带到经济最活跃的珠三角地区,因此很积极地向参会的企业介绍学校情况。
而对于中山的企业来说,到北方招聘高校毕业生,不仅仅是要将人才引进到中山工作。“我们公司总部在中山,在全国有8个生产基地,其中有一个就在吉林省吉林市。”广东明阳风电产业集团有限公司人事部经理肖建新在洽谈会上说,“在全国的各个分厂,都有不少东北的小伙子在工作,我们双方都觉得很满意。”现场多家企业也表示,从东北的高校招聘的毕业生,经过在中山总部一段时间的培训,将来也会被派往北方的分支机构工作。
市人社局副局长杨小俊透露,该局从2012年起与外省市高校进行对接,除了要解决中山企业用人需求和高校毕业生就业问题,实现“双赢”外,更看重通过这样的政校企合作,建立起长期的、稳定的人才供给渠道。像这种类型的“请进来”对接会,未来还复制到其他省市,而今天的现场对接结束后,人社部门还将组织有意向的企业到当地参加招聘会,招聘符合中山需求的高层次人才。
■声音
企业:跟着政府招聘容易多了
“以前我们自己去高校招聘,要转几个部门,还不一定招得到人。现在政府搭好平台,只要跟着人社局就可以了。”广东香山衡器集团股份有限公司人事总监邓宗春告诉记者,企业每年需求高校应届毕业生80人左右,这几年积极参加市人社局主办的校园招聘和对接洽谈活动,效果很不错。
“关键是要找到合适的人才,我们会给应届生有竞争力的薪水,和比较好的工作发展平台。”这一次,他看中了3所学校,打算招聘机械、电子、市场营销等专业人才,“今天谈好以后,我们可以请学校把相关专业的学生集中起来进行招聘,效果更好。”
高校:希望中山多来东北宣传
“今年我们学院已经有3个学生去了中山的大洋电机,企业到学校搞专场招聘,效果比较好。”长春工业大学材料科学与工程学院党委副书记吴文东说,“东北的高校还不太了解中山市,对学生来说可能就更陌生,所以我希望互相之间可以再增进了解,也希望中山加强在东北的宣传。”
洽谈会结束后,他特意联系了中山市人社局的工作人员,希望将介绍中山城市、人才政策的宣传片带回学校播放。“我也扫描了中山公共招聘的微信,立刻发回学校去,让毕业班的辅导员发给学生,看看他们能不能在上面找到合适的工作。”他说。

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